Optimalkan Kinerja, ASN Ditekankan Ini

BENGKULU RU - Aparatur Sipil Negara (ASN) khususnya di lingkungan Pemerintah Provinsi (Pemprov) Bengkulu, diminta memerhatikan sejumlah poin penting untuk meningkatkan optimalisasi kinerja.

Ini ditegaskan Penjabat (Pj) Sekretaris Daerah (Sekda) Provinsi Bengkulu, Dr. H. Herwan Antoni saat memimpin rapat Tim Penilai Kinerja ASN di lingkungan Pemprov Bengkulu, Selasa 18 Maret 2025.

"Dalam rapat tadi kita berfokus pada pembahasan mekanisme penilaian kinerja perangkat daerah, guna mengetahui sejauh mana kinerja para ASN," ungkap Herwan.

Menurut Herwan, tujuan utama dari rapat tersebut yakni untuk meningkatkan motivasi dan efektivitas kerja ASN, sehingga dapat menjalankan tugas dengan lebih optimal dan profesional.

BACA JUGA:MOU Pemda dan BPJS TK Dilanjutkan, 3.165 Non ASN Terlindungi

BACA JUGA:Disiapkan Rp22 Miliar, Senin Ini THR ASN di Mukomuko Mulai Dibayarkan

"Selain membahas penilaian kinerja, kita juga menyoroti persiapan pelatihan kepemimpinan bagi administrator dan pengawas yang dilaksanakan dalam dua angkatan tahun ini," kata Herwan.

Semuanya, lanjut Herwan, harus dipastikan betul, sehingga para peserta pelatihan benar-benar menduduki jabatan yang sesuai. Dalam artian berdasarkan kinerja, masa kerja, serta kepangkatan mereka.

"Kita juga menekankan pentingnya efisiensi dalam pelaksanaan kegiatan," ujar Herwan.

Saat ini, sambung Herwan, pihaknya melakukan penyesuaian dengan kondisi yang ada. Misalnya, studi lapangan tidak perlu dilakukan di luar daerah, cukup di dalam wilayah saja.

BACA JUGA:Penataan Pegawai Non-ASN untuk Meningkatkan Kualitas Birokrasi

BACA JUGA:Wagub Mi'an Sidak OPD, Masih Ada ASN Tak Disiplin

"Kita berharap kabupaten/kota juga dapat memanfaatkan pelatihan kepemimpinan ini, yang  bekerja sama dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Bengkulu," imbau Herwan.

Lebih lanjut Herwan menyampaikan, diklat kepemimpinan, PKH, PKP, hingga Diklat bagi jenjang prajabatan harus dapat dioptimalkan melalui kerja sama dengan BPSDM.