Ternyata Ini 10 Alasan Kenapa Gen Z Sering Kena Layoff
Ilustrasi-ist-
Sebagai digital natives, Gen Z sangat bergantung pada teknologi dalam pekerjaan mereka.
Meskipun ini sering menjadi keuntungan, ketergantungan yang berlebihan pada teknologi dapat membuat mereka kesulitan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang lebih tradisional atau yang lebih bergantung pada interaksi tatap muka dan komunikasi langsung.
6. Perubahan Tren Industri
Industri tertentu, seperti media sosial, teknologi, dan startup, sangat diminati oleh Gen Z.
BACA JUGA:Bagi Para Perokok ! Kenali Dampak Merokok Bagi Kesehatan Mental Gen Z
BACA JUGA:Gen Z dan Milenial Pikir-pikir Berikan Hak Pilih, Ini Alasannya
Namun, sektor-sektor ini juga sering kali tidak stabil, dengan banyaknya PHK yang terjadi dalam periode ekonomi yang tidak menentu.
Sektor-sektor ini cenderung lebih rentan terhadap perubahan tren dan fluktuasi pasar, yang menyebabkan banyak pekerja Gen Z terkena layoff.
7. Ekspektasi yang Tinggi
Gen Z sering kali memiliki ekspektasi yang tinggi terhadap pekerjaan mereka, baik dari segi gaji, kesempatan berkembang, maupun keseimbangan hidup.
Jika ekspektasi ini tidak terpenuhi, mereka lebih cenderung untuk berpindah pekerjaan atau mengundurkan diri.
BACA JUGA:Dihadapan Sukatno, Gen Z dan Pelaku Seni Sampaikan Keluhan dan Aspirasi
BACA JUGA:Inilah Cara Gen Z Memanfaatkan KPR untuk Investasi Properti!
Ketika ekonomi lesu dan peluang terbatas, keputusan untuk berpindah pekerjaan ini bisa berujung pada kehilangan pekerjaan atau ketidakstabilan karier.
8. Kurangnya Keterampilan Interpersonal
- Tag
- Share
-
-
