Ternyata Ini 10 Alasan Kenapa Gen Z Sering Kena Layoff

Ilustrasi-ist-

RADARUTARA.BACAKORAN.CO - Generasi Z kini mulai memasuki dunia kerja. 

Namun, belakangan ini tidak sedikit dari mereka yang mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) atau layoff. 

Fenomena ini menimbulkan pertanyaan besar: mengapa banyak pekerja Gen Z yang terancam kehilangan pekerjaan? 

Berikut adalah 10 alasan utama mengapa generasi ini sering terkena layoff.

1. Kurangnya Pengalaman Kerja

BACA JUGA:Dihadapan Sukatno, Gen Z dan Pelaku Seni Sampaikan Keluhan dan Aspirasi

BACA JUGA:Inilah Cara Gen Z Memanfaatkan KPR untuk Investasi Properti!

Salah satu alasan terbesar mengapa Gen Z sering menjadi korban PHK adalah kurangnya pengalaman kerja. 

Banyak perusahaan lebih memilih karyawan dengan pengalaman yang lebih lama, terutama saat ekonomi sedang sulit. 

Gen Z yang baru saja memulai karier mereka mungkin dianggap kurang kompeten dibandingkan rekan-rekan yang sudah berpengalaman.

2. Ketergantungan pada Pekerjaan Kontrak

Banyak pekerja Gen Z yang mulai bekerja dengan kontrak jangka pendek atau posisi magang. 

BACA JUGA:Mengulik Istilah Silent Walking yang Sedang Hangat di Kalangan Gen Z

BACA JUGA:Lagi Ngetren Di Kalangan Gen Z ! Kenali, Apa Yang Dimaksud Dengan Istilah Jam Koma

Tag
Share
Berita Terkini
Berita Terpopuler
Berita Pilihan