Ternyata Ini 10 Alasan Kenapa Gen Z Sering Kena Layoff
Ilustrasi-ist-
RADARUTARA.BACAKORAN.CO - Generasi Z kini mulai memasuki dunia kerja.
Namun, belakangan ini tidak sedikit dari mereka yang mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) atau layoff.
Fenomena ini menimbulkan pertanyaan besar: mengapa banyak pekerja Gen Z yang terancam kehilangan pekerjaan?
Berikut adalah 10 alasan utama mengapa generasi ini sering terkena layoff.
1. Kurangnya Pengalaman Kerja
BACA JUGA:Dihadapan Sukatno, Gen Z dan Pelaku Seni Sampaikan Keluhan dan Aspirasi
BACA JUGA:Inilah Cara Gen Z Memanfaatkan KPR untuk Investasi Properti!
Salah satu alasan terbesar mengapa Gen Z sering menjadi korban PHK adalah kurangnya pengalaman kerja.
Banyak perusahaan lebih memilih karyawan dengan pengalaman yang lebih lama, terutama saat ekonomi sedang sulit.
Gen Z yang baru saja memulai karier mereka mungkin dianggap kurang kompeten dibandingkan rekan-rekan yang sudah berpengalaman.
2. Ketergantungan pada Pekerjaan Kontrak
Banyak pekerja Gen Z yang mulai bekerja dengan kontrak jangka pendek atau posisi magang.
BACA JUGA:Mengulik Istilah Silent Walking yang Sedang Hangat di Kalangan Gen Z
BACA JUGA:Lagi Ngetren Di Kalangan Gen Z ! Kenali, Apa Yang Dimaksud Dengan Istilah Jam Koma