Kinerja ASN dan Non ASN di Mukomuko Dievaluasi

MUKOMUKO RU- Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Mukomuko, melakukan evaluasi kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dan non ASN yang ada di daerah ini.

Bupati Mukomuko, H Choirul Huda, SH menegaskan. Terkait dengan kinerja ASN ini ada parameter dan ukuran untuk menilainya. Sehingga bisa dilihat, ASN tersebut bisa atau tidak bekerja dan berdampak atau tidak.

"Kita berharap kinerja ASN itu menjadi semakin lebih baik. Untuk itu kita juga mengevaluasi kinerja ASN tersebut," katanya.

Choirul Huda yang menjabat Bupati Mukomuko periode 2016-2021 dan terpilih lagi dalam Pilkada 2024 untuk periode 2025-2030 kembali mengatakan.

BACA JUGA:Masa Kerja Tenaga Non ASN Diperpanjang

BACA JUGA:Bupati Mukomuko Minta ASN Disiplin dan Semangat Bekerja Ditengah Efisiensi Anggaran

ASN jangan dulu berpikir soal mutasi. Kalau memang ASN itu sudah tidak nyaman, lanjutnya, tidak sesuai dengan sebuah tujuan atau mereka tidak bisa ikut serta dari pada bikin ribut lebih baik mundur.

"Pentingkan kerja sama tim dalam menjalankan roda pemerintahan daerah lebih bagus dan lebih baik. Kalau ada ASN yang tidak nyaman bekerja, ya silahkan saja mundur," tegasnya lagi.

Untuk itu, peningkatan kedisiplinan ASN dan pelayanan publik yang terbaik menjadi program unggulan pada tahun pertama pemerintahannya.

Dia mengatakan kedisiplinan ini akan terus dan harus dilakukan dan ditingkatkan, termasuk kehadiran ASN ikut serta dalam menjalankan tugas dan kinerja.

BACA JUGA:Selain Tajir, Jutaan ASN Ini Waktu Liburnya Lebih Panjang

BACA JUGA:Selama Ramadhan, Jam Kerja ASN Dikurangi 5 Jam Per Minggu

Untuk itu, wakil bupati diberikan tugas mendisiplinkan dan meningkatkan kehadiran ASN supaya lebih maksimal lagi.

Kedepan, seluruh kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD) harus melaporkan kehadiran ASN kepadanya, karena kepala OPD bertanggung jawab dalam memberikan pembinaan kepada bawahannya.