Benarkah Gig Economy Jadi Salah Satu Ancaman Penyempitan Kesempatan Kerja?

Reporter: Ependi |

Editor: Ependi |

Jumat , 15 Nov 2024 - 12:02

Ilustrasi gig economy-id.employer.seek.com-

benarkah gig economy jadi salah satu ancaman penyempitan kesempatan kerja?                            radarutara.bacakoran.co - di tengah transformasi digital yang terus berkembang, fenomena gig economy semakin meluas. 
istilah ini merujuk pada jenis pekerjaan yang bersifat sementara atau kontrak jangka pendek, yang sering kali dilakukan melalui platform digital. 
pekerja dalam gig economy tidak terikat pada kontrak kerja permanen dan umumnya bekerja dengan fleksibilitas tinggi. 
namun, meskipun menawarkan kebebasan, muncul pertanyaan besar: apakah gig economy justru berpotensi menjadi ancaman bagi penyempitan kesempatan kerja yang lebih stabil?
baca juga:mengenal istilah gig economy: kerja serabutan jadi tren?
baca juga:transformasi digital dan teknologi merupakan kunci bagi kemajuan industri halal
gig economy: solusi atau ancaman?
gig economy telah memberikan peluang bagi banyak orang untuk mendapatkan penghasilan tambahan atau bahkan menjadi sumber utama pendapatan. 
platform seperti gojek, grab, hingga upwork dan fiverr telah memungkinkan pekerja untuk menemukan pekerjaan berdasarkan permintaan pasar secara real-time, tanpa perlu bergantung pada satu pekerjaan tetap. 
fleksibilitas yang ditawarkan menjadi daya tarik tersendiri, apalagi di masa krisis ekonomi atau bagi mereka yang mencari cara untuk mengatur waktu kerja sesuai kebutuhan pribadi.
namun, ada sisi lain dari fenomena ini yang perlu mendapat perhatian. 
baca juga:transformasi digital asdp pacu peningkatan layanan dan ekonomi daerah
baca juga:ciptakan inovasi di tengah transformasi digital
banyak yang mengkhawatirkan bahwa dominasi gig economy dapat memicu penyempitan kesempatan kerja yang lebih stabil dan berkelanjutan. mengapa demikian?
pekerjaan yang tidak menjamin keamanan sosial
salah satu kekurangan mendasar dalam gig economy adalah ketidakpastian dan kurangnya perlindungan sosial bagi pekerjanya. 
berbeda dengan pekerjaan konvensional yang memberikan manfaat seperti asuransi kesehatan, pensiun, atau jaminan hari tua, pekerja gig umumnya tidak mendapatkan jaminan tersebut. 
mereka tidak memiliki hak untuk cuti sakit, jaminan pengangguran, atau cuti tahunan, yang sering kali merupakan bagian dari kontrak kerja tetap. 
baca juga:mengulik tantangan transformasi digital dalam sektor ritel
baca juga:pacu transformasi digital lewat program e-smart
hal ini menimbulkan ketidakstabilan ekonomi bagi banyak individu yang bergantung pada pekerjaan gig untuk memenuhi kebutuhan hidup mereka.
selain itu, ketergantungan pada platform digital yang bisa berubah-ubah kebijakannya juga membuat pekerja rentan terhadap fluktuasi pendapatan. 
platform yang mengatur tarif, kebijakan pembayaran, dan pembagian pendapatan bisa mempengaruhi penghasilan pekerja secara signifikan, menciptakan rasa ketidakamanan jangka panjang.
pengurangan kesempatan kerja tetap
di sisi lain, banyak perusahaan yang beralih ke model bisnis berbasis gig economy untuk mengurangi biaya operasional, seperti gaji tetap, tunjangan, dan biaya lainnya.
baca juga:mengenal istilah gig economy: kerja serabutan jadi tren?
baca juga:transformasi digital dan teknologi merupakan kunci bagi kemajuan industri halal
hal ini membuat kesempatan kerja yang lebih permanen dan stabil semakin terbatas. 
pekerjaan tetap yang sebelumnya memiliki jaminan sosial dan manfaat lainnya kini digantikan oleh pekerjaan serabutan yang lebih fleksibel namun minim perlindungan.
selain itu, di beberapa sektor, seperti transportasi, pengantaran, dan layanan kebersihan, permintaan untuk pekerja gig sering kali melebihi jumlah pekerjaan tetap yang tersedia.
akibatnya, jumlah pekerja yang bergantung pada gig economy semakin meningkat, namun tanpa adanya jaminan masa depan yang jelas.
baca juga:transformasi digital asdp pacu peningkatan layanan dan ekonomi daerah
baca juga:ciptakan inovasi di tengah transformasi digital
tantangan untuk pemerintah dan masyarakat
fenomena gig economy memunculkan tantangan baru bagi pemerintah dan masyarakat. 
pemerintah perlu menyusun kebijakan yang dapat mengatur pekerja gig agar tetap mendapatkan perlindungan sosial yang memadai. 
misalnya, dengan memperkenalkan program asuransi mandiri bagi pekerja gig, atau menciptakan regulasi yang lebih ketat terkait status pekerja yang tidak terikat kontrak tetap.
sementara itu, masyarakat juga harus bijak dalam menghadapi perubahan ini. 
baca juga:mengulik tantangan transformasi digital dalam sektor ritel
baca juga:pacu transformasi digital lewat program e-smart
pendidikan dan keterampilan yang relevan dengan kebutuhan pasar harus diperhatikan, terutama dalam menghadapi pekerjaan yang terus berubah seiring perkembangan teknologi.
gig economy jelas memiliki sisi positif dalam memberikan kesempatan kerja yang lebih fleksibel, namun tidak dapat dipungkiri bahwa fenomena ini juga membawa dampak negatif dalam hal stabilitas pekerjaan dan perlindungan sosial. 
jika tidak diatur dengan baik, gig economy berpotensi memperburuk ketidakpastian ekonomi dan penyempitan kesempatan kerja yang lebih permanen. 
oleh karena itu, keseimbangan antara fleksibilitas kerja dan jaminan sosial yang memadai harus menjadi perhatian utama dalam menghadapi era gig economy yang terus berkembang. (*)

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Radar Utara, 15 NOVEMBER 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan