Fakta Menarik, Ini 5 Negara dengan Sistem Pensiun Terbaik!

Reporter: Ependi |

Editor: Ependi |

Kamis , 24 Oct 2024 - 16:01

Fakta Menarik, Ini 5 Negara dengan Sistem Pensiun Terbaik!-Freepik.com-

2. Swedia

Swedia juga memiliki sistem pensiun yang diakui sebagai salah satu yang terbaik.

Sistem ini menggabungkan pensiun dasar yang didanai oleh pajak dengan sistem pensiun yang berbasis pada pendapatan, yang dikenal sebagai sistem "Income Pension".

Selain itu, terdapat opsi untuk menabung secara individu melalui "Premium Pension", di mana individu dapat memilih investasi mereka sendiri.

Salah satu aspek positif dari sistem pensiun Swedia adalah transparansi dan fleksibilitas.

Warga dapat dengan mudah mengakses informasi tentang kontribusi dan manfaat pensiun mereka.

Selain itu, sistem ini beradaptasi dengan perubahan demografis, sehingga dapat mempertahankan keberlanjutannya di masa depan.

3. Belanda

Belanda memiliki sistem pensiun yang berlapis-lapis dan cukup solid.

BACA JUGA:Jamin Hak Pekerja Terpenuhi

Sistem ini terdiri dari pensiun dasar, pensiun perusahaan, dan tabungan individu.

Pensiun dasar memberikan perlindungan minimum bagi semua warga, sementara pensiun tambahan dikelola oleh pemberi kerja dan dirancang untuk memenuhi kebutuhan spesifik karyawan.

fakta menarik, ini 5 negara dengan sistem pensiun terbaik!                            radarutara.bacakoran.co - sistem pensiun yang baik adalah salah satu indikator kesejahteraan sosial suatu negara. 
sistem ini tidak hanya memberikan jaminan keuangan bagi individu yang memasuki masa pensiun, tetapi juga berkontribusi pada stabilitas ekonomi dan sosial. 
berikut adalah lima negara dengan sistem pensiun terbaik di dunia, yang dapat menjadi model bagi negara lain.
1. danmark
danmark dikenal memiliki sistem pensiun yang sangat komprehensif. 
baca juga:pppk pensiun usia 60 tahun
baca juga:usia pensiun pppk antara 58-65 tahun
negara ini mengimplementasikan sistem pensiun tiga pilar, yang terdiri dari pensiun dasar pemerintah, pensiun yang dikelola oleh perusahaan, dan tabungan pensiun individu. 
pensiun dasar pemerintah memberikan jaminan minimum bagi semua warga, sementara pensiun tambahan berasal dari kontribusi yang dilakukan oleh pemberi kerja dan individu.
salah satu keunggulan dari sistem pensiun denmark adalah fleksibilitasnya. 
warga dapat memilih untuk mengambil pensiun lebih awal atau menunda pensiun, tergantung pada kebutuhan dan preferensi mereka. 
baca juga:batas usia pensiun bagi pppk 58-65 tahun
baca juga:uu asn no 20 tahun 2023 disahkan, usia pensiun pns dan pppk jadi segini
selain itu, sistem ini didukung oleh investasi yang hati-hati, sehingga dana pensiun dapat tumbuh secara berkelanjutan.
2. swedia
swedia juga memiliki sistem pensiun yang diakui sebagai salah satu yang terbaik. 
sistem ini menggabungkan pensiun dasar yang didanai oleh pajak dengan sistem pensiun yang berbasis pada pendapatan, yang dikenal sebagai sistem "income pension". 
selain itu, terdapat opsi untuk menabung secara individu melalui "premium pension", di mana individu dapat memilih investasi mereka sendiri.
baca juga:penegasan pensiun pppk dalam uu 20/2023. ini ketentuanya..
baca juga:alhamdulillah, pppk akan dapat uang pensiun seperti pns
salah satu aspek positif dari sistem pensiun swedia adalah transparansi dan fleksibilitas. 
warga dapat dengan mudah mengakses informasi tentang kontribusi dan manfaat pensiun mereka. 
selain itu, sistem ini beradaptasi dengan perubahan demografis, sehingga dapat mempertahankan keberlanjutannya di masa depan.
3. belanda
belanda memiliki sistem pensiun yang berlapis-lapis dan cukup solid. 
baca juga:mengenal istilah gig economy: kerja serabutan jadi tren?
baca juga:jamin hak pekerja terpenuhi
sistem ini terdiri dari pensiun dasar, pensiun perusahaan, dan tabungan individu. 
pensiun dasar memberikan perlindungan minimum bagi semua warga, sementara pensiun tambahan dikelola oleh pemberi kerja dan dirancang untuk memenuhi kebutuhan spesifik karyawan.
keberhasilan sistem pensiun belanda terletak pada kolaborasi antara pemerintah, perusahaan, dan serikat pekerja. 
selain itu, belanda dikenal dengan manajemen dana pensiun yang efisien dan investasi yang bertanggung jawab. 
hal ini membuat sistem pensiun belanda tidak hanya aman, tetapi juga berkelanjutan.
baca juga:inilah alasan mengapa gen z lebih suka bekerja remote daripada di kantor
baca juga:job fair potensi buka ratusan lowongan kerja di bengkulu 
4. norwegia
norwegia memiliki salah satu sistem pensiun terbaik di dunia, dengan kombinasi antara pensiun dasar yang dijamin pemerintah dan pensiun tambahan berdasarkan kontribusi individu. 
sistem ini dirancang untuk memastikan bahwa semua warga negara memiliki jaminan pensiun yang memadai saat memasuki masa tua.
norwegia juga terkenal dengan "government pension fund global", yang merupakan dana investasi terbesar di dunia. 
dana ini dibangun dari pendapatan minyak dan gas, dan digunakan untuk mendanai pensiun di masa depan. 
baca juga:sering mengalami ngantuk pada waktu jam kerja siang hari ! ketahui cara mencegahnya
baca juga:kementerian esdm lakukan tiga kerja sama teknologi, guna optimalkan produksi migas
dengan pengelolaan yang transparan dan berkelanjutan, sistem pensiun norwegia mampu memberikan jaminan jangka panjang bagi para pensiunan.
5. australia
australia menerapkan sistem pensiun yang dikenal sebagai "superannuation", yang merupakan skema tabungan pensiun wajib bagi semua pekerja. 
sistem ini mengharuskan pemberi kerja untuk menyisihkan persentase tertentu dari gaji karyawan ke dalam dana pensiun. 
dengan cara ini, para pekerja secara otomatis menabung untuk masa pensiun mereka.
baca juga:beasiswa daerah, ini 40 rencana prioritas kerja calon tunggal bengkulu utara
baca juga:pertamina eksplorasi peluang kerja sama hulu migas di amerika latin dan karibia
keunggulan dari sistem superannuation adalah fleksibilitas dan potensi pertumbuhan investasi. 
individu dapat memilih bagaimana dana mereka diinvestasikan, memberikan kesempatan untuk memperoleh hasil yang lebih baik. 
selain itu, pemerintah juga memberikan insentif pajak bagi individu yang menyimpan lebih banyak untuk pensiun mereka.
sistem pensiun yang baik sangat penting untuk memastikan kesejahteraan individu saat memasuki masa pensiun. 
negara-negara seperti denmark, swedia, belanda, norwegia, dan australia telah mengembangkan sistem pensiun yang tidak hanya efektif, tetapi juga berkelanjutan dan fleksibel. 
baca juga:pertamina tekankan keselamatan kerja dalam pengeboran sumur eksplorasi rotan cinta di brebes
baca juga:ri-jerman perkuat kerja sama energi terbarukan
dengan memahami dan mengadopsi praktik terbaik dari negara-negara ini, negara lain dapat meningkatkan sistem pensiun mereka dan memberikan jaminan yang lebih baik bagi warganya di masa depan.
 investasi dalam sistem pensiun yang kuat tidak hanya memberikan manfaat bagi individu, tetapi juga memperkuat ekonomi secara keseluruhan. (*)

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran RADAR UTARA, 26 DESEMBER 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan