BACA JUGA:Jadi Penyakit yang Paling Sering Menyerang Gen Z, Apa Bedanya GERD dan LPR?
BACA JUGA:Gen Z Berhasil Kuasai Pasar Modal Indonesia dengan Jumlah Investor Terbanyak
8. Kesadaran Sosial dan Lingkungan
Gen Z dikenal sebagai generasi yang peduli terhadap isu sosial dan lingkungan.
Dengan mengurangi perjalanan ke kantor, mereka merasa bahwa mereka dapat berkontribusi pada pengurangan jejak karbon.
Kesadaran ini mendorong mereka untuk memilih perusahaan yang menawarkan opsi kerja remote, sebagai bagian dari tanggung jawab sosial yang lebih besar.
Pilihan Gen Z untuk bekerja secara remote lebih dari sekadar tren; itu adalah refleksi dari nilai-nilai dan harapan mereka terhadap kehidupan dan pekerjaan.
BACA JUGA:Promo 10.10 Jadi Momen Impulsif yang Bikin Gen Z Tergoda Belanja
BACA JUGA:Mengulik Manfaat Pilates yang Kini Jadi Tren Kesehatan di Kalangan Gen Z
Fleksibilitas, keseimbangan kerja-hidup, dan kemampuan untuk berinovasi dalam lingkungan yang nyaman adalah beberapa faktor kunci yang mendorong generasi ini menuju model kerja yang baru.
Dalam menghadapi masa depan, perusahaan yang ingin menarik dan mempertahankan talenta Gen Z perlu mempertimbangkan untuk menyediakan opsi kerja yang lebih fleksibel dan adaptif.
Dengan memahami preferensi ini, kita dapat menciptakan ekosistem kerja yang lebih inklusif dan produktif bagi semua pihak. (*)